MyCampus
Materi Kelas Mata Kuliah
Showing 6,741-6,760 of 16,896 items.
| # | Semester | Kode Kuliah | Mata Kuliah | Isi Materi Mk | Tgl Materi Mk | Capaian Mk | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6741 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | kinerja SDM kesehatan | 2024-06-13 00:00:00 | 1. Kinerja SDM : 2. Metode pengukuran kinerja SDM 3. Penyeliaan SDM dan syarat supervisor (penyelia) yang baik | |
| 6742 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | Pendidikan dan pelatihan SDM kesehatan | 2024-06-06 00:00:00 | 1. Pengertian Pendidikan dan pelatihan SDM 2. Tujuan dan manfaat 3. Ruang lingkup 4. Asessment 5. Faktor penentu keberhasilan 6. Training needs assessment dan determainan keberhasilan dik-lat SDM Kesehatan 7. Sertifikasi kompetensi SDM kesehatan | |
| 6743 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | Merancang system kompensasi yang efektif sebagai peningkatan kepuasan dan produktivitas kerja | 2024-05-17 00:00:00 | 1. Kompensasi (gaji, insentif, remunerasi, kompensasi non material untuk kesejahteraan SDM) | |
| 6744 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | kompetensi SDM kesehatan | 2024-05-30 00:00:00 | 1. Kompensasi (gaji, insentif, remunerasi, kompensasi non material untuk kesejahteraan SDM) 2. Merancang system kompensasi yang efektif sebagai peningkatan kepuasan dan produktivitas kerja | |
| 6745 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | factor yang berpengaruh pada keberhasilan karier di tempat kerja | 2024-05-16 00:00:00 | 1. Factor yang berpengaruh pada keberhasilan karier kerja 2. Mengembangkan potensi diri | |
| 6746 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | manajemen karier SDM kesehatan | 2024-05-02 00:00:00 | 1. Pengertian 2. Tujuan 3. Manfaat 4. Ruang lingkup manajemen karier | |
| 6747 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | kemampuan, motivasi dan pengembangan budaya kerja yang efektif | 2024-04-18 00:00:00 | 1. Peran kecerdasan intelegensia, emosional, social dan spiritual dalam keberhasilan individu di masyarakat (dunia kerja) 2. Pengertian motivasi kerja 3. Factor yang mempengaruhi 4. Teori motivasi kerja 5. Mengembangkan budaya kerja yang efektif | |
| 6748 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | hubungan kerja dan budaya kerja yang efektif | 2024-04-04 00:00:00 | 1. Sesama staf, antar staf dan pimpinan 2. Mengembangkan hubungan kerja yang efektif 3. Konflik di tempat kerja dan cara mengatasinya 4. Kepuasan kerja 5. Factor yang mempengaruhi kepuasan kerja 6. Cara meningkatkan kepuasan kerja | |
| 6749 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | penempatan dan pendayagunaan SDM | 2024-03-28 00:00:00 | 1. Hubungan kerja 2. Motivasi dan kepuasan kerja 3. Komunikasi 4. Hubungan antar manusia ditempat kerja | |
| 6750 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | SGD metode rekrutmen dan seleksi SDM kesehatan | 2024-03-15 00:00:00 | 1. Pengertian 2. Tujuan dan manfaat rekrutmen 3. Metode rekrutmen 4. Pengertian 5. Tujuan dan manfaat seleksi SDM 6. Metode/teknis seleksi SDM (aneka test pegawai) | |
| 6751 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | metode rekrutmen dan seleksi SDM kesehatan | 2024-03-21 00:00:00 | 1. Pengertian 2. Tujuan dan manfaat rekrutmen 3. Metode rekrutmen 4. Pengertian 5. Tujuan dan manfaat seleksi SDM 6. Metode/teknis seleksi SDM (aneka test pegawai) | |
| 6752 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | Praktik divis/departemen pengembangan SDM (HRD departemen) | 2024-03-08 00:00:00 | 1. Tugas 2. Tanggung jawab 3. Kewenangan 4. Kompetensi manajer SDM 5. Job analisis 6. Job describtion 7. Job specification | |
| 6753 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | divis/departemen pengembangan SDM (HRD departemen) | 2024-03-14 00:00:00 | 1. Tugas 2. Tanggung jawab 3. Kewenangan 4. Kompetensi manajer SDM 5. Job analisis 6. Job describtion 7. Job specification | |
| 6754 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | perencanaan SDM kesehatan | 2024-03-07 00:00:00 | 1. Pengertian 2. Tujuan 3. Data yang dibutuhkan 4. Metode (kuantitatif dan kualitatif) 5. Data yang dibutuhkan untuk perencaan SDM | |
| 6755 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | konsep dasar manajemen SDM kesehatan | 2024-02-29 00:00:00 | 1. Pengertian 2. Tujuan 3. Ruang lingkup 4. Manfaat 5. Siklus MSDM 6. Permasalahan SDM Kesehatan di Indonesia 7. Issu terkini pengembangan SDM (globalisasi, revolusi industry 4.0, era distruktif, SDM yang professional) | |
| 6756 | Genap ( 2023/2024 ) | ADK.L.05 | TIK 2 : ALGORITMA DAN PROGRAM SIK | ALL MATERI 1-7 | 2024-03-04 00:00:00 | ALL MATERI 1-7 | |
| 6757 | Genap ( 2023/2024 ) | PKBK010211 | PROSES KEPERAWATAN DAN BERFIKIR KRITIS | RPS Proses Keperawatan dan Berfikir Kritis | 2024-03-01 00:00:00 | Mahasiswa memahamu RPS Proses Keperawatan dan Berfikir Kritis | |
| 6758 | Genap ( 2023/2024 ) | IBD 010210 | ILMU BIOMEDIK DASAR 2 | CAIRAN & ELEKTROLIT | 2024-06-14 00:00:00 | istilah-istilah dalam anatomi dan pembagian region tubuh dan macam-macam jaringan CAIRAN DAN ELEKTROLIT 1-2 | |
| 6759 | Genap ( 2023/2024 ) | IBD 010210 | ILMU BIOMEDIK DASAR 2 | PROSES METABOLISME | 2024-06-14 00:00:00 | istilah-istilah dalam anatomi dan pembagian region tubuh dan macam-macam jaringan Proses Metabolisme | |
| 6760 | Genap ( 2023/2024 ) | IBD 010210 | ILMU BIOMEDIK DASAR 2 | SISTEM LIMFATIK | 2024-06-14 00:00:00 | istilah-istilah dalam anatomi dan pembagian region tubuh dan macam-macam jaringan SISTEM LIMFATIK |