MyCampus
Materi Kelas Mata Kuliah
Showing 16,901-16,916 of 16,916 items.
| # | Semester | Kode Kuliah | Mata Kuliah | Isi Materi Mk | Tgl Materi Mk | Capaian Mk | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 16901 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | kebutuhan pendidikan dan pelatihan SDM Kesehatan untuk peningkatan kompetensi | 2026-05-08 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis dan menerapkan pendayagunaan serta pengembangan SDM Kesehatan, meliputi penempatan, penugasan, aspek hukum dan etika, manajemen karier, sistem kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan mutu dan keselamatan pelayanan kesehatan | |
| 16902 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | sistem pengembangan dan jenjang karier SDM Kesehatan | 2026-04-24 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis dan menerapkan pendayagunaan serta pengembangan SDM Kesehatan, meliputi penempatan, penugasan, aspek hukum dan etika, manajemen karier, sistem kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan mutu dan keselamatan pelayanan kesehatan | |
| 16903 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | aspek hukum, etika, dan keselamatan kerja dalam pendayagunaan SDM Kesehatan | 2026-04-17 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis dan menerapkan pendayagunaan serta pengembangan SDM Kesehatan, meliputi penempatan, penugasan, aspek hukum dan etika, manajemen karier, sistem kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan mutu dan keselamatan pelayanan kesehatan | |
| 16904 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | Peran kecerdasan intelegensia, emosional, social dan spiritual dalam keberhasilan individu di masyarakat (dunia kerja) | 2026-04-03 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis dan menerapkan pendayagunaan serta pengembangan SDM Kesehatan, meliputi penempatan, penugasan, aspek hukum dan etika, manajemen karier, sistem kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan mutu dan keselamatan pelayanan kesehatan | |
| 16905 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | Konflik di tempat kerja dan cara mengatasinya | 2026-03-27 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menjelaskan dan menerapkan proses rekrutmen dan seleksi SDM Kesehatan sesuai prinsip efektivitas dan regulasi | |
| 16906 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | strategi pendayagunaan SDM Kesehatan untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi pelayanan | 2026-03-13 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis dan menerapkan pendayagunaan serta pengembangan SDM Kesehatan, meliputi penempatan, penugasan, aspek hukum dan etika, manajemen karier, sistem kompensasi, serta pendidikan dan pelatihan berkelanjutan untuk meningkatkan mutu dan keselamatan pelayanan kesehatan | |
| 16907 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | menjelaskan dan menerapkan proses rekrutmen dan seleksi SDM Kesehatan sesuai prinsip efektivitas dan regulasi | 2026-03-06 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis dan merencanakan kebutuhan SDM Kesehatan, termasuk proses pengadaan SDM (rekrutmen dan seleksi), berdasarkan beban kerja, jenis pelayanan, serta kebijakan dan regulasi kesehatan | |
| 16908 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | Tugas, Tanggung jawab, Kewenangan dan Kompetensi manajer SDM | 2026-02-26 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis kebutuhan SDM Kesehatan berdasarkan beban kerja dan kebutuhan pelayanan kesehatan | |
| 16909 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | kebutuhan SDM Kesehatan berdasarkan beban kerja dan kebutuhan pelayanan kesehatan | 2026-02-20 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menganalisis dan merencanakan kebutuhan SDM Kesehatan, termasuk proses pengadaan SDM (rekrutmen dan seleksi), berdasarkan beban kerja, jenis pelayanan, serta kebijakan dan regulasi kesehatan | |
| 16910 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | pengaruh-pengaruh utama yang mengendalikan globalisasi manajemen dan organisasi | 2026-02-13 00:00:00 | Setelah menyelesaikan mata kuliah manajemen sumber daya manusia mahasiswa mampu menjelaskan dan memahami konsep dasar, fungsi, tujuan, ruang lingkup, serta peran Manajemen SDM Kesehatan dalam sistem pelayanan kesehatan | |
| 16911 | Genap ( 2025/2026 ) | ADK.1.408 | MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) | RPS | 2026-02-06 00:00:00 | - | |
| 16912 | (belum diset) | (belum diset) | (belum diset) | MOW dan MOP | 2025-05-14 00:00:00 | Mahasiswa mampu memahami MOW dan MOP | |
| 16913 | (belum diset) | (belum diset) | (belum diset) | IUD | 2025-04-16 00:00:00 | Mahasiswa mampu memahami IUD | |
| 16914 | (belum diset) | (belum diset) | (belum diset) | Memahami konsep teoritis secara sitematis tentang pelayanan konseling dalam pengambilan keputusan untuk penggunaan alat kontrasepsi KB alamiah | 2025-02-26 00:00:00 | Memahami berbagai kontrasepsi alamiah : a. Symtotermal b. Kalender c. MOB d. MAL e. Coitus interuptus f. Mampu melakukan penapisan pada akseptor baru KB alamiah | |
| 16915 | (belum diset) | (belum diset) | (belum diset) | Mampu memahami perkembangan program KB | 2025-02-12 00:00:00 | Mampu memahami perkembangan program KB | |
| 16916 | (belum diset) | (belum diset) | (belum diset) | RPS Pelayanan KB | 2025-02-11 00:00:00 | Memahami RPS sebelum perkuliahan dimulai |